一、作为最传统的非标准劳动合同的用工模式之一,劳务派遣可以在不改变客户对人员控制力、不降低业务管控力的情况下,将员工劳动关系及各项人事服务全部转移到善世。
近来各城市有两大信息引人注目：一是北上广深四大城市都迎来了人口负增长，二是全国各地陆续出台新一轮“抢人”政策，颇有争上游的意味。
善世集团全流程灵活用工解决方案，以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对在临时性、季节性、项目性、业务高峰时段等业务场景下的用工需求，降低招聘压力和临时人员管理成本。
善世集团可以根据企业的需求，协助进行供应链管理、库存控制、一线支持等方面的工作。用好业务外包的用工方式，保持队伍狼性，保障足够数量的营销与管理人员支持业务发展。
