从企业角度看待此事：员工才入职两个小时，企业就要赔偿巨款，也太亏了！在善世看来，谁也不希望这种悲剧的发生，但是现在既然发生了，就应当依法承担赔偿责任。
善世服务外包&才星科技积极关注职场女性的身心健康提升，在广州市海珠区人才服务管理办公室的指导下，于3月8日女神节开展《“她”力量--职场健康情绪管理》沙龙。
面试，更像一场寻找，寻找双方的共通与异同。我们在寻找的路上，需不断丰富自己，才能更全面地去认知别人。
在善世看来，你的招聘渠道应包括以下5个步骤： 设置申请程序；吸引被动候选人；入围候选人的面试；聘用最合适的候选人；入职流程。
