据善世获悉，原企业、缺工企业和劳动者在不违反法律、法规和相关政策规定的情况下，可以事先约定退回劳动者的具体情形。劳动者符合相关情形，或者事后达成合意的，缺工企业可以将劳动者退回原企业。
据善世获悉，1月29日一则新闻报道：“领导请员工聚餐，点一桌子啤酒，结果1周时间，连续离职3个老员工。”
“关心我怀没怀孕那人根本不是我老公，而是我老板”，这句话乍一听很搞笑，但是细想都是辛酸。
据善世获悉，近日，中国人寿因一封员工举报信冲上热搜，一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。
