根据众多领导专家的智慧来看，公司的长期绩效是基于B类员工的无私奉献和贡献。事实上，这些有能力且忠诚的员工是公司的重要一部分，堪称公司的“看家宝”。
招聘流程外包的兴起，不仅有助于企业解决招聘难的问题，也有助于 HR应对巨大的压力。
善世认为，在未来灵活用工产业政策规范发展的基础上，相关政策可以有效地保障灵活劳动者的个人权益，也将使更多的劳动者参与到灵活用工形式中来。
为什么大厂面试都要采用群面的形式？
