节约成本道路千万条，拖欠劳动报酬最不可取~
劳动合同分为固定期限合同和不固定期限合同，看一下连续三次签署固定期限的劳动合同是否合法呢？
碰到企业调整工作地点要怎么办？员工是否就要无条件服从呢？
员工工作能力不足、不能服从公司的安排，不遵守劳动纪律，企业也要依法处理哦，不然可能会被反咬一口。
