大部分情况下，人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是人们对于企业文化如何产生、如何发挥作用，甚至对于什么是企业文化，这些基本问题的认识都非常模糊。
岗位外包是企业灵活用工的一种方式，企业可依据业务需要随时增减员，不必额外支付更多赔偿费用，大大降低了企业用人风险。
年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
善世相信在不久的将来，招聘流程外包（RPO）将会引领招聘新潮流，帮助企业大幅度缩短从招聘需求产生到人才到岗的整个流程，在降低招聘成本的同时，让人才更快地为企业创造价值。
