年终奖是最常用的一种奖励方式。公司在设计年终奖时，除了要考虑奖励先进，兼顾公平之外，还要遵循合法性的原则。
最近，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的“实施渐进式延迟退休法定年龄”，让“延迟退休”再次进入舆论的视野。
灵活用工就是一种不错的解决方案。物流企业主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式，以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求，实现因需而变，减少用人的风险和成本。
人事外包是互联网时代HR管理发展趋势
