用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。
员工工作过程中，难免会遇到身体生病就医或遭遇工伤需要治疗的情况，这时候HR就要懂得如何处理这三者之间的情况。今天小善就教大家彻底搞清楚病假、医疗期和停工留薪期怎么规范管理！
入职后公司缴了社保，通过微信通知签合同，公司不具有不签合同的恶意，过错不在公司，不用支付二倍工资
发年终奖前员工离职了，还需要发吗？年终奖和13薪有什么区别？年终奖发放，有什么需要注意的地方？别着急，善世集团马上为你解答！
