工资问题可谓是员工和企业都双双关注的重点，企业每个月都需要发工资，但是有时候并不是所谓的“钱到位了”就行，善世整理了几种较为典型的“工资违法”行为，给大家分享~
病假要不要批？不批能不能休？病假这项合法权益怎么才能不变成懒员工的“摸鱼大法”？打好这场拉锯战有什么学问呢？跟随善世来看一看~
带薪产假是三期（孕期、产期和哺乳期）女职工的一项重要合法权益。那么，生育津贴与产假工资该如何核算？两者需要同时支付吗？存在差额怎么办？让善世为你解答！
欠薪仲裁？赔付补偿金？25%的经济补偿金？加付50%的赔偿金？企业欠薪后到底需要支付什么？速来了解
