为什么有HR还要找猎头招聘？ 首先，HR的工作除了招聘，还有很多内部协调工作，在部门内更是各司（培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等）各种事务性职位，可以说有的是一人身兼多职。而猎头就专注在人才招聘上，面对的渠道资源广，往往是一整个人力资源市场，更专注行业领域，把握精度去为企业推荐人才。除了普通渠道，他们还会通过招聘软件、社交网站、定位CC或人选转介绍的方式进行人才索引，所以在善世小猎头手上会有自己的人才库，企业岗位需求清楚了，再去匹配人选目标，比起等人上门，善世小猎头主动出击的招聘方式也会更
查看更多+“三位一体”是指劳动合同、社保、个税，这三项均在同一家公司主体下。近期社保严查！ 各地区近年来，尤其是一线城市通过关联监管、待遇审核、信息比对等方式，对于单独缴纳社保的监管将越来越严格，企业对这个严峻趋势要有正确预判。通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虛假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的，行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
查看更多+4月12日，脉脉发布《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告，数据化呈现了当下竞争加剧的求职环境，同时也对最新的人才流动趋势和招聘变革进行了详细分析。脉脉创始人兼CEO林凡结合最新数据在《报告》中指出，在互联网、房地产、教培等行业人才需求减少的同时，新能源汽车、新消费、企业数字化、智能制造等行业正在张开怀抱，大量招聘人才。
查看更多+保险是企业在经营过程中无法回避的问题之一，作为企业雇主，为了转嫁赔偿员工伤亡的经济风险，往往会购买一些保险如工伤保险、雇主责任险、团体意外险，这三者究竟是何种关系，是否有必要都投保？还是仅需对其中一项进行投保？今天善世就分析下这3类保险的对比！搞懂这些，企业就知道怎么员工买保险哦！欢迎点赞收藏与分享~
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