带薪年休假，又称年假，是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。2008年，国务院《职工带薪年休假条例》及人社部《企业职工带薪年休假实施办法》相继施行，对年休假的各项规则进行了明确和细化。善世提醒，对于福利年休假，由于并不纳入法定的年休假范畴，因此，用人单位在其规章制度约定适用规则、补偿办法或作废机制，是可以成立的。需注意的是双方需达成书面约定。
查看更多+近日，住建部等三部门发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》，受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，到期后进行补缴。在此期间，缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款，不受缓缴影响。 据善世了解，5月份以来，全国近40个省市陆续出台了公积金新政，北京、上海、深圳、青岛、长春、沈阳、厦门等多个城市围绕企业缓缴公积金、职工住房公积金贷款还款等方面出台了支持政策。一起来关注！
查看更多+人民日报发文称，社保挂靠代缴正在被整治。目前，全国正在对社保基金安全和违法违规参保补缴开展专项整治行动。企业要始终将合法合规用人放在首位，在选择人力资源服务（如人事代理）时更加注意甄别其是否具备合规资质，拒绝违法违规用工。
查看更多+辞退员工往往隐含着劳动争议的存在风险。赔偿具有哪些法定的情形呢？赔偿的数额又是多少呢？善世带HR们一起来看看法院和劳动监察部门是怎么判别的——具体执行的时候，司法部门和行政部门一般会酌情考虑四大因素来决定工资赔偿金具体比例。
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