善世先揭晓答案：用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法的，人民法院不予支持。也就是说，是否违法要根据实际情况来判断。
查看更多+随着国家“六稳”、“六保”工作的持续推进，各地也纷纷出台政策加大稳岗促就业力度。善世整理了2022年广州一系列相关的补贴项目清单，汇总了40项补贴项目和标准，以及详细的申领指南，方便个人和企业收藏起来，随时查阅。
查看更多+退休一直是社会各界关注的热门话题之一。2022年的职工法定退休年龄有哪些变化？现行政策下我国的退休年龄是多少岁？退休时怎么区分工人与干部身份？善世为大家总结了以下重点！
查看更多+为深入贯彻“十四五”规划就业优先战略，千方百计促就业、稳经济增长、保市场主体，2022年6月，“国聘行动” 走进中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区，善世（广州）人才服务有限公司积极响应“国聘行动”，为企业招才引才出新招，欢迎各企业共同参与活动，勇往“职”前促就业，履行社会责任显担当！
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