业务流程外包模式下,强调企业应该专注于自己的核心业务,并集中现有的资源去着重强化这一部分;而对于其他非核心职能的岗位、流程,企业则应该实行业务流程外包(BPO),利用外部资源优势,交给效率更高的专业人力资源服务商去完成。
由于展会具有阶段性、项目性的特征,对兼职人员的需求存在一定波动,全流程灵活用工则为其提供了最佳解决方案。
艰难的三年过去,如今市场向好,怎样快速补位,是值得深思的问题。加强招聘管理,引入招聘流程外包(RPO)服务是一条可行的路径。
在市场经济形势复杂、风险因素增多的当下,企业更多聚焦于降本增效、开源节流,以此来强化核心竞争力。同时,也不忘积极探索业务拓展的新方向,适时运用业务流程外包(BPO)这类服务,将其独特优势最大化地发挥出来。