哺乳假又称为产假，是指女性在生育期间，为了给新生儿亲自喂奶而请假的一种特殊假期。
用人单位在单方解除劳动合同前，需要认真权衡利弊，确保合法合规，避免违反相关法规而引发劳动争议。
在劳动法规定中，N、N+1、2N+1 是指员工离职时，公司应给予的补偿金额。这些金额的计算方法是不同的。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
