对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
2023年我区企业工资增长基准线为5%;企业工资增长下线为2%。工资指导线适用于我区各类企业在岗职工工资分配。
用人单位为什么要缴纳残疾人保障金?国家对集中使用残疾人的用人单位有哪些优惠政策?用人单位应当安排多少残疾人就业?残保金申报时,兼职、实习生,算季节性用工么?一文全解!
建议以书面的形式向劳动者发放是否续签劳动合同的告知书,不建议使用微信聊天等较为随意、容易引起歧义的方式告知。