其实对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的不是怎么说服目标候选人接受offer，而是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
2019年大部分的求职者都感到了竞争激烈，在疫情影响下，就业机会只会更少，就业的难度只会比“竞争激烈”还要再高上一个层级。
