“3、2、1，上链接”这句主播常用话语正在变得家喻户晓。一度烈火烹油的直播行业如今业正在更新打法，行业内卷愈发激烈。但行业在发展中也逐渐遇见用人难题。或许全流程灵活用工是个很好的选择，听善世给你讲一讲~
查看更多+竞业限制协议是一种劳动合同的形式，目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动，以此来保护企业商业秘密。但是近年来，这样协议似乎有了滥用的现象，怎么才不让“竞业”变成“禁业”？让善世与你一起探讨。
查看更多+随着粤港澳大湾区经济、产业的不断发展，大湾区对人才的吸引力日益增强。政府、企业、产业对于人才特别是高质量人才的现状、流动、发展也愈发关注。人才从哪来？又在那里集聚？以后趋势是什么？ 基于此，善世分享《猎聘粤港澳大湾区人才发展报告》，以期有所启发。
查看更多+一名人员的流失，给公司带来的成本是很高的，有业内专家曾精辟地指出：“HR的核心任务并非单纯在于招募新人，而更在于有效保留人才。” HR如何识别人才、留住人才？员工有哪些优劣势？如何让人才发挥最大效能？
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