“银发劳动者”虽然超过了法定退休年龄，但在身体、智力方面完全具备继续工作的条件，甚至在管理经验等方面占有优势。因此尽管超出了法定退休年龄，也依旧被用人单位雇佣，或是被用人单位返聘。但是对于怎么管理这些返聘者，可能很多企业也是一头雾水，让善世和小伙伴们一起学习。
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