作为HR，我们经常会遇到需要请假的员工，那么该怎么处理呢？今天善世给大家分享员工请假的6个规章制度，作为HR一定要了解清楚，否则处理不好容易出现劳务纠纷。
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查看更多+例外管理原则告诉我们，企业的高级管理人员应该集中精力研究和解决重大问题，把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决策和监督权。同样，企业的HR们应该专注于人力资源中最核心的那部分，而把那些基础性、重复性、通用性的人力资源活动外包出去。
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