2020年的12月，也是今年的最后1月。善世在此提醒HR们可千万不要忘了这么一件大事：企业社保费补缴！
从企业（工厂）角度来看，使用灵活用工，不仅可以满足快速变化的业务需求，还能缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险，让组织发展更聚焦。
在善世看来，2020年财税政策频出，无疑在释放这样一个信号，未来将会更加严格要求各企业，各财务人，势必要将行业调整至更加规范。
据善世了解到，在员工激励机制设置上，名创优品为建立长效激励机制，更好地吸引和留住人才，在正式IPO前，名创优品已在内部进行了三轮次的员工股权激励。
