在善世看来，未来就业形式不再局限于雇佣，更加倾向于灵活的社会化用工。在规范企业薪酬管理体系同时，又切实保障员工的权益。
在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。
据善世获悉，上海市人社局公布了2019年上海技能人才年平均工资为12.79万元，高于全市平均工资1.29万元，而且是技能越高，工资越高，在55周岁后达到收入巅峰，为19.04万元。
企业人力资源审计的主要目的是为了明确经营管理者的责任，保证会计资料真实可靠，保护财产完整与安全。
