一直以来,每家企业的HR的首要责任都是为企业员工服务,解决员工的各种问题,而这更多的就是“钱”的问题。
劳动合同约定初始工作地点为南京,甲方(倚天公司)根据经营需要,以及依照乙方(周止若)的能力和工作表现,可合理调整乙方工作岗位、职位和工作地点,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方应服从业务需要,服从甲方的正常工作调动。
其实对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的不是怎么说服目标候选人接受offer,而是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
2019年大部分的求职者都感到了竞争激烈,在疫情影响下,就业机会只会更少,就业的难度只会比“竞争激烈”还要再高上一个层级。