绩效主义可以有害于索尼，也可以有益于华为，所以善世认为管理文化和管理方式没有好坏之分，只有适合不适合、落地不落地的区别。
近年来，因为工作压力或心理问题所引发的员工跳楼、员工自杀等极端行为事件时有发生，在社会上引起了广泛关注。
据估计，65% 的员工辞职，是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。
自己交社保的时候，会有很多的疑问，比如选择哪个缴费标准更合适？社保缴费有没有新的规定？社保缴费有补贴吗？自己缴纳社保，有很多情况需要特别注意。
