前不久人社部发布的一则《公告》,让HR圈子都炸锅了,80个职业资格证书认证将退出包含与HR息息相关的两大证书《企业人力资源管理师》,已经在9月30日前退出政府认证。
彭蕾曾说:“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
遇到这些情况,我们HR到底要如何应对解决?面对说走就走、不辞而别的员工可以扣当月工资吗?
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中,是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候,一般是三年。如果三年到期了,那么续签劳动合同,就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能忽视这点,因为这涉及到我们员工的切身利益,必须要引起足够的重视。