临近年底，绩效考核这一难题摆在了所有管理者和HR的面前。 在疫情影响下，很多公司没有取得理想的业绩，这是不是说绩效考核就没那么重要了呢？ 当然不是，因为绩效考核不是秋后算账，考核后的跟踪反馈更重要。 善世获悉，一项调查显示，有69%的员工表示，如果他们觉得自己的努力得到了更全面的认可，他们就会在未来的工作中更加努力。
查看更多+对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。 所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。
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