情绪困扰是现代社会中很普遍的现象，因而情绪管理显得尤其重要。值得庆幸的是，情绪管理技巧是可以通过学习获得的，情绪管理能力是可以经训练而提高的。
查看更多+在善世看来，不管是求职者，还是HR，只有不断磨炼自身能力，才能获得提高和进步，才能在职场获得可定、赢得尊重，当然必须在为企业创造价值的条件下。同样地，企业也只会做对自身有价值的事情，不管是决定聘用一个求职者，决定辅助HR进一步提升，还是决定将事务性工作外包出去，都是有利于企业长远发展的决定。
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