据善世获悉， “用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。”
企业是一个人的，一个人拼命；当企业是大家的，所有人都会拼命。所以，老板在企业管理中要做的事不是控制，而是分享，分享权力，分享利益，让公司“上下同欲”，为同一目标而奋斗。
据善世了解，对于劳务派遣人员来说，他们的要求非常简单，那就是劳务派遣同工同酬。
在善世看来，劳动既是义务，也是权利。劳动者的劳动、就业权不应因民族、种族、性别、宗教信仰等受到歧视。
