在以上五大场景下，企业需要人事外包的适用场景都不相同，但是都能在人事外包的高效专业团队中得到完美解决，缩短人力资源管理的决策时间，从根源上优化企业的效益。基于HRSSC三支柱模型的人力资源服务理念，善世集团人事外包解决方案致力于帮助客户及HR管理者从繁琐的人事事务性工作中抽身，聚焦核心业务和战略人力资源管理
查看更多+基于对酒店业普遍的用工现状和人力成本结构的深刻理解，结合善世对酒店业一线服务人员劳动力资源的运营和调度能力，善世酒店业业务外包BPO和灵活用工解决方案，可助力企业实现刚性成本、完美适配淡旺季弹性用人需求。
查看更多+随着“五一”小长假的临近，餐饮行业又将迎来持续的消费旺季。善世集团认为，“五一”旺季势必会给餐饮行业带来不少的用工压力，这时兼职外包的灵活用工模式是缓解餐饮行业五一假期用工压力的最佳方案。
查看更多+近几年来，我国新经济发展迅速，各行各业都需要更加灵活的就业模式来应对企业的需求。据统计，越来越多的企业选择灵活用工来满足可能突然增加的劳动力需求，达到更高效的生产经营。尤其是在五一用工高峰期，企业更需要一种快速、灵活的用工模式来应对人员补充及突发人力需求。那么采用灵活用工模式有哪些优势呢？善世集团来为你解答~
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