关于退休返聘人员、实习生、劳务派遣人员的职业伤害保障问题的建议，对于进一步完善我国工伤保险制度，充分保护和开发劳动力资源具有非常重要的意义。
劳务派遣是灵活用工的其中一种用工方式，也是现今企业较为常见的用工形式之一。善世集团整理了以下劳务派遣不同的用工形式，助力企业更好理解劳务派遣。
善世认为，企业应是先有人才后有业绩，先有人效后有绩效。人力资源管理是决定企业发展的关键因素之一，要想聚焦业务，释放HR的专业能力，实现价值再造，HRSSC都将是企业不可或缺的选择。
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