正常情况下，在规定工作地点、工作时间从事正常工作时受伤都可以认定为工伤，发生工伤事故后，员工是可以申请工伤赔偿的。但是也有不能认定为工伤的情况，那到底是哪些情况呢?下面我们就具体来看看。
查看更多+中国劳动保障报发表了本报记者王永的文章——《共享用工能不能共“香”》。文章分为“共享用工是‘真香’、劳动关系是‘真味’和政策鼓励是‘真章’”三个方面，从用人单位、共享员工和律师三个角度评说，介绍各级政府、行业组织的做法，案例具体、做法清楚、分析和点评到位，是“共享员工”方面值得研读的好文章，推荐给大家
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