实际工作中,一些职工会被用人单位外派到其他单位(用工单位)工作,这种情况下发生工伤,职工要怎么办呢?一起来看看吧!
共享经济灵活用工的发展,大大提升了人才的优化配置。在主业之外的闲暇时间发展自己的副业,拓宽自己的收入渠道,可以很好的缓解支出压力,同时也可以将自己的兴趣发展壮大,为自己的未来生活提供另外一种可能。
在善世看来,“高压锅”环境下不管是企业还是个人,要想得到更好发展,都应该学会正确管理职场压力,重视职场心理健康。