我国供给端的数字化水平仍处于起步阶段,为了畅通我国供需两端的数字化之路,完成数字化人才配置、带动各行业完成数字化转型成为当务之急。
灵活用工以其高度的灵活性逐渐成为企业用工的新选择,但同时也存在一些潜在风险,善世集团拥有出色的劳动关系管理及法律风险管控能力,劳动风险管控水平显著优于同业水平。
企业常常面临着临时性、阶段性、周期性、季节性的用工需求,但自招自管难度大,善世集团全流程灵活用工解决方案为企业带来业务峰谷用工难题破解方法!
据数据显示,当前我国大约六成的企业正在使用灵活用工,灵活用工行业呈现更加规模化和合规化的趋势发展,善世集团也将顺应行业发展趋势,继续深耕灵活用工外包服务业务。