这几天，善世发现，蚂蚁集团上市的消息闹得沸沸扬扬，从几个月前的预热到IPO融资创纪录再到突然的被约谈、暂缓上市，整个事件可谓是急转直下。 今天我们不去追问这其中的原因影响，也不讨论马云是否“玩高杠杆循环放贷割韭菜”，毕竟我们大多数人都不是专业人士，也不太明白其中的利害关系，一切都交给政府和专家去处理就好了。 所以，本次要跟大家聊的是另一个话题：如果蚂蚁集团真的成功上市，谁是最大受益者？
查看更多+针对网曝“员工被HR抬出公司”，虎牙公司7日作出声明：公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。
查看更多+2009年6月5日，龙五入职深圳某公汽公司。 公司为龙五办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳。 2017年11月12日，龙五向公司发出《要求依法购买社保的函》，要求公司按照法定标准补缴社保，公司于2017年11月14日收到该函。 2017年12月25日龙五向公司寄送快递，以公司未依法购买社保、降低原告工资标准和克扣工资为由被迫解除劳动合同，公司于2017年12月26日收到该快递。 龙五离职前12个月平均工资约六千余元。
查看更多+临近年底，绩效考核这一难题摆在了所有管理者和HR的面前。 在疫情影响下，很多公司没有取得理想的业绩，这是不是说绩效考核就没那么重要了呢？ 当然不是，因为绩效考核不是秋后算账，考核后的跟踪反馈更重要。 善世获悉，一项调查显示，有69%的员工表示，如果他们觉得自己的努力得到了更全面的认可，他们就会在未来的工作中更加努力。
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