在善世看来，企业在选择灵活用工服务商的时候，主要是从两个维度来考量，一个是服务商的成熟度，另一个是服务商的合规性。
据善世了解，对于劳务派遣人员来说，他们的要求非常简单，那就是劳务派遣同工同酬。
在善世看来，劳动既是义务，也是权利。劳动者的劳动、就业权不应因民族、种族、性别、宗教信仰等受到歧视。
疫情常态化下，日渐上涨的人力成本让更多企业主开始寻求临时用工，很多想要削减经营成本——特别是劳动力成本的企业，开始采用业务流程外包（BPO）模式，通过BPO合作可以将非核心的业务外包给专业的第三方人力资源服务商，可以有效降低企业经营成本，提高企业的核心竞争力。
