在善世看来，我们所拥有的能力，才是求职的最大底气与最好的通行证。
互联网公司在高速发展中，创造了很多新角色“首席知识官”、“首席战略官”、“首席顾问”等等。传统企业应该向他们学习，按照客户和人才发展需要，设计出小而美的角色。
据善世获悉，近日，针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。
善世认为，只有设计合理的薪酬回报体系，员工拼命工作才会有意义。真正能驱使员工上班的，永远不是诗和远方，而是人民币。
