总而言之，善世认为，HR只有懂法，才知道如何把劳动争议的风险降到最低，从源头上杜绝大多数的纠纷，那自然会减少企业的损失和自己背锅的可能，进而提升自我价值。
查看更多+在善世看来，随着互联网信息技术的发展，特别是此次新冠肺炎疫情的影响，远程办公逐渐成为全球企业、组织、个人乃至政府的一种重要工作模式。
查看更多+在善世看来，业务技能熟练、曾经表现突出的员工因为一次绩效考核排位下降就被淘汰，先不说感情上是否太冷酷无情，本身也是一种对人力资源的浪费。
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