目前，招聘流程外包（RPO）已经成为企业获取人才的重要手段。
在善世看来，其中业务流程外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业把非核心岗位或业务分流出去，使企业将精力投入到更有价值的核心业务的有效解决方案。
灵活用工作为传统固定用工模式的补充，不仅帮企业解决了灵活用工的需求，而且能够帮企业有效节约人力资源管理成本、降低企业用工风险、提供用户满意度、实现着企业的高效管理。
善世灵活用工服务旨在为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变，可适配不同行业的用工需求并提出多样化和定制化服务方案。
