薪酬没有绝对的公平，但员工在意的往往不是薪酬本身，而是“不患寡而患不均”。
社保与我们的生活息息相关，希望大家在为自己的人生目标奋斗时，也多关注自己社保的变动，以免出现社保断缴造成自己的损失。
不论是面对对错、面对善恶、面对取舍，好的HR都有一颗富足的心。
如果被放鸽子不要慌不要丧，更加不要采取偏激的手段，正确的处理方法先是趁胜追击询问原因再次邀约，然后再分析情况放弃候选人重新找过，最重要的还是在被放鸽子的过程中找到经验改进。
