应聘者在入职前，并不是面试官的下属，也不是面试官公司的员工，大家地位平等。
当个人账户全部领取完后，由基本养老保险基金继续支付个人账户养老金，发放终身。
用人单位支付经济补偿，标准为n，并不是n+1。
灵活用工模式对企业的影响是显而易见的。企业采用“灵活用工模式”，增强了用工的灵活性，解决了动态用工波动问题，极大地提高了企业的生产效率。
