对于一家公司而言，最大的损失莫过于优秀人才的离开。
“灵活用工”是企业人力资源管理的一项重要转变，不仅仅是趋势，更是现状。
现在有不少企业正在面临用工难的问题，主要原因就是企业很难快速的招到所需要的人
雇佣关系中，企业雇佣员工，相当于花钱买断他的八小时工作时间，具体在这个时间内，让员工做什么，则取决于公司内部的工作安排与流程。
