工伤赔偿“私了”协议是否具有效力？用人单位与劳动者“长期两不找”情形下的劳动关系如何认定？年终考核分配（年终奖）争议如何处理？
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，但在一年内又补订了劳动合同的，是否应该向劳动者支付二倍工资？未订立书面劳动合同的，二倍工资的最长支付期限是多少？
对于企业人力资源高管利用自身的工作或职务便利，故意造成未签订书面合同假象，如何处理? 加班工资计算基数如何确定?
法院认定在刘永利明确表示要求延续双方劳动关系情况下，公司告知将不再续签劳动合同并于合同到期之时终止双方劳动关系的行为违法，并判令公司支付经济赔偿金并无不妥。
