在善世看来，我们所拥有的能力，才是求职的最大底气与最好的通行证。
互联网公司在高速发展中，创造了很多新角色“首席知识官”、“首席战略官”、“首席顾问”等等。传统企业应该向他们学习，按照客户和人才发展需要，设计出小而美的角色。
