作为HR,不要抱着”侥幸“的心理,认为抑郁症这个“倒霉事”我们的员工应该没有可能
不能简单以“传统行业”或“互联网行业”的二分法来做职业选择,更应该看到不同新经济领域的发展规律,以及不同城市的产业布局特点,面向未来选准机会。