近日，有不少自媒体和网友解读为“《劳动法》以及《劳动合同法》即将修改”。事实上，现行《劳动合同法》自目前没有任何劳动法修订或制订的计划。
字节跳动发展如此迅猛，离不开对“用人”的巨大需求，其HR部门在巅峰时期曾达到5000多名，日常工作就是“边开飞机边换引擎”~
近期，国务院办公厅印发相关措施，明确提到鼓励用人单位采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境！
提到人效，管理幅度是一个绕不开的话题，一位管理者可以有效指导多少员工？如何设置比较合适？
