企业与人力资源外包公司的合作，是一个互惠互利的生产形式，它可以最大节约资源，提高资源利用率！
相比单纯地增加工作时间，企业更应该考虑如何优化工作流程，提高员工的工作效率，实现企业发展和员工权益的平衡。大小周工作制是企业和员工渴望快速发展而采取的一种手段。企业在员工管理中必须平衡员工健康权益和企业发展的关系。
