劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。
查看更多+劳动用工话题是IPO审核无法回避的重要问题。对拟IPO企业而言，如何针对自身的业务模式，制定与之相适应的用工模式是上市整改阶段需要重点关注的问题之一。
查看更多+劳务派遣，通俗地讲就是只是派到用人单位干活的，用人单位按约定支付劳务费就行了。用人单位接受的是劳务派遣单位提供的服务，应该取得发票作为合法的扣除凭证。
查看更多+为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践，现就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题，提出如下意见。
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