用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。
最低工资一般按月确定，也可按时、日、周确定。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应进行合理的折算，其数额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资。
最低工资，是指劳动者提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬;最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额;
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