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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定

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人才报告：《2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告》-善世集团2023/9/12 15:57:55

善世集团分享《2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告》，给广大企业提供分享，添加小善微信：kl13316012737即可免费领取

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劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位长期不向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，可以认定劳动关系处于事实解除状态，在此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。

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