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用工关系管理：入职时已超过法定退休年龄，个人请求确认劳动关系的不予支持2023/10/20 11:08:09

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，邢某请求确认与某食品公司之间存在事实劳动关系的事由不能成立，依法驳回诉讼请求。
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用工关系管理：劳动者因第三人侵权造成工伤，可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿2023/10/20 11:03:38

劳动者可以兼得工伤保险待遇与人身损害赔偿，不仅能促使用人单位依法为劳动者缴纳社会保险分担风险，也可以防止侵权人以工伤保险赔偿逃避其民事法律责任。
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用工关系管理：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系2023/10/20 10:59:44

劳务外包实质内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付承揽费用，侧重于对工作结果的管理，发包方并不参与劳动过程管理。
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企业用工：人社部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知2023/10/20 10:55:11

为促进我国服务外包产业加快发展，按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》的要求，现就进一步做好服务外包企业实行特殊工时制度等有关问题通知如下：
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用工关系管理：入职时已超过法定退休年龄，个人请求确认劳动关系的不予支持2023/10/20 11:08:09

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用工关系管理：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系2023/10/20 10:59:44

企业用工：人社部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知2023/10/20 10:55:11