加班费的仲裁时效应当如何认定？用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效？劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任？
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同？用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实？……还有更多知识等你来解锁
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2023年底前，社保、最低工资将迎来新变化，与HR工作息息相关，赶紧来划重点。
