相信不少HR都遇过这样的困惑：老板认为低绩效员工需被清退，应当进行人员优化，简而言之就是通过“裁员”降低用工成本。
HR 对定岗定编早已经熟练掌握，但工作方法一直都没能取得创新突破，不温不火，总是得不到业务部门的认同。其实，定岗定编方法很多，从定性与定量的角度总结起来无外乎以下几种
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